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保安室内，陈东给几个工头阐述了自己的方案和计划。
以后在他的公司，包工头不再叫工头，而叫“项目经理”，指的是你能带一支队伍，单独完成一个项目。
只要能把手底下的人用好管好、发挥出应有的作用，你这个项目经理就稳稳当当的，不用担心被拿下。
项目经理的主要作用是平事、管理、协调，这是跟技术人员最大的区别。
干这一行多年，陈东清楚，很多搞技术的专业人才，摆不平社会上的事。
加入建筑公司的人，会分为3个层次：项目经理、技术人员为管理层；组长、大工，为正式工；体力工、小工属于合同工；
至于那些临时被招来干活，不固定的工人，叫做临时工。
只要合同工达到了技术要求，能够独当一面，就可以转为正式工。
肯干、有能力的临时工可以转为合同工。
总体来说，公司不会养废人、闲人，想靠混日子混到正式工是不可能的。
陈东的这些理念，完全是按照后世正规建筑公司的组织构架来设计的，比当前青州这些建筑公司要严谨、合理的多。
当然，如果你没有持续不断的工程维持，这个建筑公司是干不下去的。
四个包工头很显然也是第一次听到这种理念，很有触动，纷纷表示回去认真考虑一下。
…………
11月7日，经过区警署的协调，最终梁副总跟黄老板达成了谅解协议。
黄老板退出南山制药新办公楼建设工程，并返还部分预付款，黄老板医疗费从预付款中扣除。
11月9日，陈东接到赵局的电话，说他将在三天内，到距离青州270公里外的林峰市任市局局长。
林峰市是开原省第四大市，行政级别比青州低半级而已。
从区警署到市局局长，赵局这次绝对是升职，而且迈出了坚实的一步。
但陈东也能猜到，赵局的离开，跟他协调梁副总和黄老板的矛盾，有着莫大的关系。
赵局是升职了，但陈东将会失去一个很大的助力。
赵局本来就不是青州市人，也习惯了跟老婆孩子两地分居，对于这次升职，他有意外、更有惊喜，心里并不排斥。
因为事出突然，赵局要忙着工作交接，与同事、下属、领导、朋友分别见个面，所以他也只抽出来十五分钟，跟陈东做个简
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