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二楼的包厢，摆放着三张小圆桌。
桌子上的菜有八个，虽然不多，但是分量足，而且也是十分的丰富。
建筑队加上刘元武和张国庆一起刚好三十个人，坐在座位上刚好坐的满满当当。
见到刘元武从外面进来后，张国庆侧身低头跟罗书林说了几句话。
罗书林立马从座位上站了起来对旁边的几个小工说道：“小吴，顺子，出去一趟，帮刘老板搬一下酒.....”
很快，被叫做小吴和顺子的两个年轻人起身跟着刘元武往外面走去。
今天带了三件酒，还有几条烟，另外还有一个红色的袋子里面装着一些红纸包好的包封。
见到烟酒搬上来后，众人眼睛里面又开始放光起来。
“嘿嘿..........张老板，这酒今天可就不需要喝这么多了。咱们刚来北山，现在是寸功未建，您就这么好的标准款待我们，我们有些受不起啊！”
罗书林看到又是酒又是烟的，脸上还有一些不好意思。
在张国庆看来，要想马儿跑，马儿还得多吃草才行。
驭人之道，一定是先给与再索求。
对员工不好的老板，一般都是很难做大做强的。
只想着如何去克扣员工，怎样去压榨劳动力，这个自然是无法长久地事情。
对员工好的老板，员工也会卖力的帮老板做事。
企业的发展，离不开企业的核心竞争力！
而核心竞争力是什么？
那就是人，什么事情都是要以人为基础的。
张国庆看来，只有自己对员工好，员工才会对自己负责任，才会对超市负责任。
这几个月的时间看来，批发部的员工和还没有正式开业的友谊超市，都是相对不错的。
员工都能尽职尽责的将自己的事情做好，做到尽心尽力，敢于承担责任。
“今年大家第一次来北山，大家看得起我张国庆，那就是我的荣幸。大家出门在外都不容易，今天趁着这个机会，我好好陪大家喝一顿大酒。在喝酒之前，老规矩，这是我的老规矩，先发烟，在发红包！来来来，人人都有份，讨个吉利！”
张国庆起身对着刘元武递了个眼神，刘元武马上将红色的塑料袋递给了张国庆。
张国庆拿着塑料袋走到了前面第一张圆桌，一个一个的给众人发红包，而刘元武在这头起
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